为建立健全后勤基建处饮食服务中心员工职业发展机制和晋升渠道，合理配置人力资源，饮食服务中心严格按照后勤基建处关于管理岗（C岗）岗位聘任工作的要求，经过前期的精心部署，于5月16日下午，在饮食服务中心会议室召开管理岗（C岗）竞聘答辩会。后勤基建处处长赵永兵、后勤基建处副处长杨培鑑，后勤基建处副处长刘通详、后勤基建处党支部书记程志强、饮食服务中心主任曾杰、中心班子成员、二线及一线职工代表和各食堂经理担任考评评委。

  本次竞聘，饮食服务中心本着公开、公正、公平的原则，经过前期的公示、报名及资格审查，共有25名符合竞聘条件的员工参与竞聘，饮食服务中心副主任陈淦宣读竞聘答辩会流程及有关注意事项后，竞聘人员利用5分钟的时间依次对自己现职岗位工作业绩、工作思考、竞聘目标、工作计划等方面进行阐述，随后，竞聘人员对评委所提出的问题进行答辩。答辩过程中，竞聘人员各抒己见，提出了个人对竞聘岗位工作及未来发展的意见与设想。评委结合竞聘者岗位认知水平、临场应变能力等对每位竞聘者近三年主要工作业绩、竞聘优势、工作思路及答辩表现等方面分别给予测评评审。根据评审结果，经饮食服务中心办公会研究并报后勤基建处批准，按程序将拟聘人选进行了公示公告。随后，饮食服务中心按照聘岗工作要求，平稳实施，稳步推进，对中心管理岗（C岗）以下二线及一线各岗位128名员工，结合工作实际情况进行了部分调整、调动，现饮食服务中心所有岗位聘任工作已全部结束。（供稿单位：饮食服务中心 撰稿人：张韬）