根据《关于后勤集团2014年职工岗位聘任工作实施办法的通知》（集团发[2015] 3号）文件精神的要求和二级机构岗位聘任工作部署，1月19日，饮食服务中心召开岗位聘任答辩会，后勤集团总经理胡春江、饮食服务中心主任曾杰、副主任张付国、陈淦、原后勤集团副总经理庚谦及各部门组长、经理组成测评组，对二线、一线竞聘人员进行岗位竞聘答辩测评。
本次岗位竞聘饮食服务中心共设25个岗位，共33名员工参加竞聘。竞聘人员结合所竞岗位要求，从个人工作经历、竞聘优势、对竞聘岗位的认知和任职打算等方面进行了演讲，并回答了测评组的提问。测评组本着公正、公平的原则和认真负责的态度，从答辩人员的总体印象、回答问题清晰及准确度、基础技能等方面对答辩者进行评分，岗位竞聘答辩过程紧凑有序。
通过岗位竞聘，为员工提供了一个开放的平台，有利于员工展现自我、锻炼自我，促进综合素质高、创新能力和综合能力强的优秀人才脱颖而出，竞聘过程中广大员工积极响应，勇于挑战自我，为饮食服务中心可持续发展奠定了人才基础。
